Einheitlich gekleidet in die Firma – von Kopf bis Fuß
Es scheint der neue Trend in Unternehmen zu sein: Einheitliche Arbeitskleidung - und das nicht nur bei den Arbeitnehmern, die in der Produktion arbeiten und al einheitliche Arbeitskleidung unter Umständen lediglich einen „Blaumann“ tragen. Vielmehr ist es so, dass es in vielen Unternehmen so genannte Corperate-Identity-Richtlinien (CI) gibt, die sich auf das Erscheinungsbild der Mitarbeiter in der Öffentlichkeit beziehen – einheitliche Firmenbekleidung ist dabei inzwischen nichts mehr seltenes.
Insbesondere betreffen die Corperate-Identity-Richtlinien (CI) dabei die Mitarbeiter in den Büros, wo auch Publikumsverkehr herrscht. - Be unique – frei übersetzt: Einzigartig sein, das ist heute das Schlagwort, das dann wegen dem Erscheinungsbild der Mitarbeiter auf das Unternehmen zutreffen soll. Firmenbekleidung hat dabei zum Merkmal, dass meist sich auf der Firmenbekleidung auch ein eingewebtes Firmenlogo befindet, das in erster Linie eine sehr hohe Außenwirkung haben soll.
Es gibt inzwischen Bekleidungsunternehmen, die sich speziell darauf eingestellt haben, dass Firmen im Rahmen der Corperate-Identity-Richtlinien auf sie zukommen, um alle möglichen Bekleidungsstücke zu kaufen als Firmenbekleidung. Hierunter fallen unter anderem Anzüge, Hemden, Sakkos und Westen, aber auch Blusen und Röcke.
Es ist dabei in der Regel so, dass diese Bekleidungshersteller zusammen mit den Unternehmen, bzw. den für die Beschaffung für Firmenbekleidung Verantwortlichen in einem Unternehmen Stoffe und Schnitte für Anzüge, Hosen, Blusen und Röcke zu einer Kollektion zusammenstellen, die dem Image des Unternehmens am ehesten entspricht. Diese Auswahl erfolgt auf Wunsch des Unternehmens auch in den Räumlichkeiten des Unternehmens selbst. Die Bekleidungshersteller rücken hierfür in der Regel gerne mit Musterstoffen und Musterschnitten im Unternehmen an.
Wenn ein Unternehmen über einen derartigen Bekleidungshersteller letztlich die Firmenbekleidung ordert, ist es so, dass vor der eigentlichen Bestellung der Firmenbekleidung bei den einzelnen Mitarbeitern Maß genommen wird. Zum Maß nehmen ist es dabei so, dass Mitarbeiter des Bekleidungsunternehmens in der Regel in das Unternehmen kommen, dass künftig mit einheitlicher Firmenbekleidung der Öffentlichkeit entgegen treten möchte. Anschließend erst erfolgt die Bestellung, anschließend die Produktion, und schon einige Wochen später sind dann alle Mitarbeiter passend zu jeweiligen Stil des Unternehmens eingekleidet.
Von vielen Firmen wird inzwischen in Zusammenhang mit den Corperate-Identity-Richtlinien und im Bezug auf die Firmenbekleidung dieser Weg gewählt. Wenn sich die Mitarbeiter von einem Unternehmen nämlich selbst ihre Firmenbekleidung nach den Corperate-Identity-Richtlinien besorgen sollen, so kann es sein, dass – auch wenn man im gleichen Geschäft einkauft – es den einen, oder anderen gibt, der eventuell ein anderes Detail für seine Firmenbekleidung wählt, als ursprünglich vorgegeben, also anstelle von einem hellgrauen Hemd ein vom Farbton etwas abweichenderes Hemd nimmt, bzw. einfach verkauft bekommt. Dies kann vorkommen, weil die in einem Geschäft unter Umständen vorrätigen, oder über dieses besorgte Hemden nicht immer den gleichen Farbton aufweisen unter Umständen. Nachteil hier ist auch, dass es sich nicht um nach Maß gefertigte Firmenbekleidung handelt.
Beim Kauf der Firmenbekleidung „aus einer Hand“, sprich über ein auf die Herstellung von nach Maß gefertigter Firmenbekleidung spezialisierten Bekleidungshersteller, hat man hingegen als Unternehmen die Gewissheit, dass alle Hemden, alle Anzüge, alle Blusen, alle Röcke jeweils aus dem gleichen Stoff hergestellt sind und es auch kein Farbabweichungen gibt. Die Kosten für Firmenbekleidung werden in der Regel vom Unternehmen getragen, dass im Bezug auf die Bekleidung letztlich auch Corperate-Identity-Richtlinien vorschreibt.
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